Conozca cuáles son los
profesionales que quieren los empleadores
Empresarios
explican qué esperan de la reforma universitaria que el Gobierno llevará al
Congreso.
Un
profesional que no solo piense en Occidente, sino en el mundo entero y,
especialmente, en Asia-Pacífico. Que piense más como empresario y menos como
empleado. Que trabaje con más eficiencia y que desperdicie menos, y que tenga
más 'horas de vuelo'.
Ese
es, en resumidas cuentas, el universitario recién egresado con el que sueñan
los empresarios de hoy, quienes son, al fin y al cabo, los que contratan esa
mano de obra que sale de las universidades y de los institutos de educación
superior.
Esos
son los puntos que han puesto sobre la mesa empresarios de diferentes sectores,
varios de los cuales lo han manifestado ya al Gobierno Nacional, de cara a la
reforma universitaria que se prepara y que será puesta a consideración del
Congreso en las próximas semanas.
Y
es que el mundo ha cambiado y en esa misma medida debe cambiar la formación de
los profesionales, para que las empresas puedan competir mejor en el entorno
mundial y para que haya más productividad.
"Con
los TLC que se están firmando y con el que viene con Estados Unidos, unas
empresas deberán migrar a otros sectores y otras simplemente van a desaparecer.
Esto porque no estamos cumpliendo con las expectativas de los países con los
que se están firmando esos tratados. Hay desfase de productividad frente a
Estados Unidos", dijo el presidente de Quadgraphics,
Ricardo Gálvez.
Asegura
que lo tecnológico se arregla con inversión, pero en el entrenamiento y la
capacitación del personal el tema es más complicado.
"Si
a través de la academia no readaptamos la fuerza laboral para ser competitivos,
si no trabajamos hacia niveles de productividad internacionales, iremos
mal", dice.
Para
Mauricio Campillo, presidente de Solla S.A., aun con los semestres de práctica
en las universidades, hay una falencia en la experiencia de los muchachos.
"Las
universidades trabajan mucho la parte académica y hay falencias en la
experiencia. Se debe profundizar en esta parte, así como en la capacidad
analítica de los alumnos. Les veo muchas falencias, no a todos, en el
desarrollo analítico y la profundización de los conceptos", asegura
Campillo, quien tiene un semillero de practicantes en su empresa que trabaja en
todas las áreas.
Necesitan
más creatividad
El
presidente de Fabricato, Juan Carlos Cadavid, señala que desde las universidades se debe
preparar a más emprendedores y trabajar en la creatividad y en la innovación
para que piensen más como empresarios que como empleados.
Sin
embargo, también llama la atención sobre la certificación en calidad para las
universidades, de manera tal que se pueda tener un control de calidad en la
educación que se imparte.
Para
el presidente de Alquería, Carlos Enrique Cavelier,
hay que trabajar en la internacionalización de la educación y en el
fortalecimiento del Icetex para que más jóvenes
tengan acceso a la educación.