Christopher Pissarides indicó que el salario mínimo en nuestro país
representa un 70 % del promedio general de los salarios.
Colombia para generar más empleo podría impulsar una reforma salarial y
laboral que permita aliviar los costos para los empresarios a través de nuevos
incentivos, sugirió hoy el nobel de economía 2010,
Christopher Pissarides, al intervenir en el Congreso
de Asofondos.
Consideró que esos cambios deben ser a partir de un
salario medio y diferencial para jóvenes y personas mayores dependiendo de su
actividad y grado de preparación, pero sin restarle beneficios a esas personas.
En otras palabras, fijar un salario medio, o un
poco más bajo del mínimo, para los más jóvenes, y de allí en adelante podrían
aplicarse unas escalas para hacer más dinámico el mercado laboral y reducir así
la informalidad, la que dijo “es muy preocupante en Colombia” al alcanzar
niveles superiores al 60 % de la población económicamente activa.
“El salario mínimo en Colombia es muy alto y eso obstaculiza en gran
medida la oferta de más puestos de trabajo, por lo que valdría la pena una
reforma que tenga un período de transición para que el aparato productivo pueda
aplicar esos ajustes”, recalcó Pissarides.
En concepto del economista inglés, el salario
mínimo en nuestro país representa un 70 % del promedio general de los salarios,
cuando en otras naciones se opera bajo un 45 %.
Pissarides también se
mostró partidario de las empresas que paguen el salario mínimo legal no paguen
impuestos parafiscales o la nómina y que éstos no vayan a la caja del gobierno,
sino para atender pensiones y seguros de desempleo.
“La última reforma tributaria en Colombia, al reducir esos parafiscales
va en la dirección correcta, pero se demorará un poco para percibir sus
efectos”, enfatizó.
Sostuvo que esos tributos a las nóminas y un
salario mínimo alto, no sólo frenan la posibilidad de crear más empleos, sino
que “podrían dañar la salud de la economía, por lo que la fijación de salarios
medios podría ser una solución”.