Falta de plata y desorden son las
principales enfermedades del HUV
Los
empleados del HUV han realizado varias jornadas de protestas por los diferentes
problemas administrativos que tiene la entidad de salud.
El
Hospital Universitario del Valle, HUV, tiene varias enfermedades crónicas, que
de no curarse a tiempo, podrían acabar con la principal entidad hospitalaria
del suroccidente del país.
Entre
ellas están la falta de recursos y la demora en cobrar la prestación de
servicios de salud, desorden administrativo, debilidad de la red de urgencias
de los municipios y politiquería.
El
diagnóstico lo entregó
Según
explica el informe, los problemas de atención de las instituciones del nivel II
de salud congestionan los servicios de urgencias del HUV. “El servicio de
urgencias tiene una capacidad instalada de 169 camillas, pero el 12 de
diciembre en horas de la mañana amanecieron en este servicio 118 pacientes
adicionales, para un total de 287 pacientes, sobrepasando cualquier posibilidad
de respuesta de la entidad”, dice el documento.
Más gastos y menos ingresos
Según
la comisión, dependencias como dirección general aumentaron sus gastos entre el
2008 y 2009 en un 203%, en la asesoría de Planeación este creció 171% y en la
subdirección de presupuesto subió un 298%.
Pero
los incrementos más grandes se registraron en la subdirección de suministros,
con el 1.537% y la subdirección de facturación y cobranza, con el 916%.
El
área de facturación, que tiene altos gastos, también tiene problemas, como la
pérdida de información de las bases de datos y de recursos por subfacturación o sanciones por sobrefacturación.
El
informe explica que
Según
las cifras del documento, mientras en el 2006 la contratación de
Politiquería en la nómina
El
informe también explica que la nómina de las cooperativas de trabajo asociado,
que tienen empleados administrativos y asistenciales, ha aumentado en los
últimos años. Adicionalmente, indica que se hace politiquería con el recurso
humano y financiero del HUV y que existe conflicto de intereses en las
contrataciones.
“Desafortunadamente
cuando se trata de allegar las pruebas para solicitar que se adelanten los
procesos regulares de investigación, y las pruebas para evidenciarlos, estas no
se entregan y no pasan de ser ‘comentarios de pasillo’”.
Según
la comisión, los empleados contratados por cooperativas, que no quisieron ser
identificados, aseguraron que en época preelectoral se les indujo a conseguir
votos por candidatos al Congreso afines a
Responde el HUV
María
Lucero Urriago, directora del HUV, aseguró que el
informe le fue entregado el jueves pasado y que está en análisis con su equipo
de trabajo.
“Nosotros
tenemos algunos reparos con algunas de las aseveraciones de ese informe. Por
ejemplo, no sabemos de dónde sacaron que los gastos de la dirección o de la
facturación crecieron tanto. Esas cifras no concuerdan con las que tiene el
equipo financiero de la entidad”, dijo la señora Urriago.
“Así
quisiera gastar tanta plata no hay de dónde. Los ingresos apenas dan para pagar
la nómina y los proveedores”, dijo
La
funcionaria también desmintió que haya problemas en la facturación. “Desde el
2008 estamos en un proceso de mejoramiento de este proceso y en el 2011 estará
en línea”, indicó.
La
señora Urriago dijo que entre martes o miércoles de
la próxima semana se entregará un plan de mejoramiento del HUV.